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              多氟多新材料股份有限公司董事長李世江榮獲第二屆中國無機鹽工業協會先進個人——終身成就獎

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              為促進我國無機鹽工業規范、健康、高質量發展,充分調動廣大無機鹽工業從業者的積極性和創造性,表彰為無機鹽行業做出重要貢獻的單位和個人,我會在全行業開展了第二屆中國無機鹽工業協會先進會員企業和先進個人評選活動。李世江榮獲第二屆中國無機鹽工業協會先進個人——終身成就獎。






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              《人民政協報》對李世江進行了專訪,以下為報道全文:

              如果國家需要,我還是要上戰場的

              ——訪2019年度“最美退役軍人”、多氟多新材料股份有限公司董事長李世江


              《人民政協報》(2021年12月10日 第 6 版)

              在李世江的辦公桌前方,擺放著兩張證書,一張是“高純晶體六氟磷酸鋰關鍵制備技術及產業化”項目榮獲“國家科技進步二等獎”,一張是公司黨委榮獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
              “這兩張證書,讓我們方向明、決心大,每天都有使不完的勁兒,奮斗不止?!痹诶钍澜膸ьI下,多氟多新材料股份有限公司(以下簡稱多氟多),數十年來專注于無機氟領域、電子化學品、鋰電池及其材料等領域研究,在六氟磷酸鋰、半導體行業關鍵材料電子級氫氟酸等新材料方面實現重大突破并國產化。
              提到六氟磷酸鋰,可能很多人并不熟悉,其實它與人們的生活休戚相關。無論是滿大街跑的電動汽車,還是人手一部的手機,其鋰電池的關鍵原材料就是六氟磷酸鋰,它也是多氟多的主打產品。
              李世江1968年入伍,1973年退役。離開部隊后他從產業工人做起,1994年出任一家氟化鹽企業的廠長,面對少技術、缺管理、人心散的現狀,他毅然挑起重擔,帶領企業當年實現扭虧為盈。
               2006年,李世江獲悉六氟磷酸鋰每噸價格高達100多萬元,生產難度高,技術為日本企業壟斷。那年夏天,李世江來到日本東京,渴望到一家在制造六氟磷酸鋰方面卓有成效的日本高科技公司看一看。然而,已經約好的見面變成了閉門羹,他們告訴李世江,六氟磷酸鋰技術要求特別高,不僅需要嚴苛的生產環境,還需要很高的人員素質,中國人做不了。
               “這無疑就像一記耳光打在我臉上?!鼻度牍撬璧能娙饲榻Y和不服輸的勁兒頭,讓李世江迅速投入“戰斗”,多氟多立即成立研制小組,查閱資料、向專家請教、摸索焊接制作……八年時間里,無數次實驗,數千個日夜堅守,多氟多終于打破國外壟斷,邁出了六氟磷酸鋰產業化的步伐。
              這個過程可謂是國家民族工業發展的一個縮影。歷經八年攻堅克難,李世江深刻明白核心技術是要不來、買不來、討不來的?!拔艺嬲w會到‘做小生意靠朋友、做大事業靠敵人’這句話的內涵,越是封鎖,越是能激起我們的斗志,越能讓我們在科技方面下更大決心?!崩钍澜f,中國企業家要奮起、要有雄心壯志,要想辦法解決“卡脖子”問題。
              多氟多自主研發生產的六氟磷酸鋰產銷量居全球第一,不但替代進口,還大量向國外出口,價格也從100多萬元一噸下降到最低時不足10萬元。

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              北京化工研究所一位老工程師曾含淚對李世江說:“你沒做六氟磷酸鋰的時候,我每年要到日本3次,說好話、花高價還不肯賣給我們;你的六氟磷酸鋰做出來以后,日本人每年來我這3次,給我說好話,讓我用他們的產品。你讓中國人挺起了腰桿!”
              創業數十年,多氟多始終將創新放在祖國最需要的地方。介入半導體新材料領域,是李世江的又一舉動。經過長達近10年的研發,多氟多深入研究芯片行業用原材料,開發出電子級氫氟酸生產新工藝,有力支撐了國家關鍵原材料的國產化和供給安全。
              今天,多氟多走出了一條“技術專利化、專利標準化、標準國際化”的創新發展道路,擁有專利700余項,是國家技術創新示范企業、國家知識產權示范企業,主持制訂、修訂100余項國家行業標準,是國際ISO/TC226氟化鹽工作組的召集單位。
              “今天,我們迎來了一個非常好的時代,國家‘雙碳’戰略和數字化浪潮帶來的雙重革命將加快產業升級,助力我國能源變革和產業變革?!崩钍澜f,只有與國家發展同頻共振,企業才能在當前經濟高質量發展中勇立潮頭。
              據了解,由多氟多牽頭的“氟基新材料產業研究院”已被列入河南省產業創新的重大平臺,于日前正式揭牌?!叭绻f實驗室是完成了‘從0到1’的原始突破,產業研究院則要完成創新接力,打通‘產學研用’通道,實現‘從1到10到100’,將創新成果商業化、產業化?!崩钍澜M喾嗬^續為我國“卡脖子”工程貢獻智慧。
              自創業伊始,多氟多把紅色基因和創新基因深度融合。作為一名老黨員,李世江始終堅持“聽黨話、跟黨走”,實施“紅色”人才培養工程,把退伍軍人培養成企業生產經營的技術骨干,把企業生產經營技術骨干培養成黨員,把優秀黨員培養成企業經營管理人員。
              多氟多對退役軍人高看一眼、厚愛一分?!安筷犑谴髮W校、大熔爐,經過大熔爐熔煉過的人,都有為人民獻身的大無畏精神?!崩钍澜f,腦袋掉了就是碗口大的疤,流血就是胸前帶了一朵大紅花,多年來,我們把這種奉獻精神融化在血液中,就有了戰勝一切困難的勇氣。
              “我們每天在感動著別人,也在感動著自己,退役軍人要找到自己存在的價值,增強自豪感,只有站在這個高度,才能用擔當和忠誠贏得社會尊重?!苯衲暌呀?2歲的李世江說,如果國家需要,我還是要上戰場的,我依然是一名先鋒戰士,永遠為國家、為人民沖鋒陷陣。
              由退役軍人事務部思想政治和權益維護司推薦。

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